Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – digital oder vor Ort. Dabei möchten wir dich nicht nur fachlich besser kennenlernen, sondern auch herausfinden, ob wir gut zueinander passen.
Zu Beginn stellen sich deine Gesprächspartner*innen vor, anschließend erfährst du mehr über Born Ermel in einer Unternehmenspräsentation. Danach hast du die Gelegenheit, dich und deinen bisherigen Werdegang vorzustellen. Im fachlichen Austausch sprechen wir über deine Erfahrungen, Interessen und mögliche Einsatzbereiche. Außerdem klären wir gemeinsam die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeit, Starttermin oder Arbeitsort.
Wenn das Gespräch vor Ort stattfindet, bekommst du in der Regel auch einen kleinen Rundgang durch unser Büro. Im Anschluss erhältst du zeitnah eine Rückmeldung – entweder mit einer begründeten Absage oder mit einer Zusage inklusive digitalem Arbeitsvertrag.
Ein gelungener Einstieg ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deshalb begleiten wir dich von Tag eins an – mit einem strukturierten Onboarding, einer persönlichen Ansprechperson und einem offenen Miteinander. Was dich bei uns erwartet:
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung bei Born Ermel? Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Themen rund um den Bewerbungsprozess, den Einstieg und das Arbeiten bei uns.
Ganz einfach: Direkt über unsere Stellenübersicht. Dort findest du alle offenen Positionen und kannst dich mit wenigen Klicks online bewerben.
Du erhältst zunächst eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen und melden uns in der Regel innerhalb von einer Woche zurück.
Je nach Position führen wir ein erstes Kennenlerngespräch, bei Bedarf per Video, danach folgt gegebenenfalls ein persönliches Gespräch mit deinem künftigen Fachbereich.
Ja, wir freuen uns über Eigeninitiative – besonders, wenn du uns zeigst, wie und wo du dich bei uns einbringen möchtest.
In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung. Nach einem Bewerbungsgespräch benötigen für circa sechs Wochen für die Entscheidung, wie wir die Stelle besetzen. Sollte es länger dauern, informieren wir dich proaktiv.
Die konkreten Aufgaben findest du jeweils in der Stellenanzeige. Wenn du Fragen hast, stehen wir dir gerne vorab zur Verfügung.
Je nach Fachbereich unterscheiden sich Dauer und Ablauf. Viele Projekte begleiten wir über Jahre – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten wir oft interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.
Unsere Teams sind interdisziplinär. Projektleitung, Fachplaner*innen und weitere Spezialist*innen arbeiten eng zusammen. Die Zuständigkeiten sind klar geregelt – und du weißt immer, wer deine Ansprechpersonen sind.
Die disziplinarische Führungskraft hängt vom Standort ab: In Achim liegt sie bei der jeweiligen Fachgebietsleitung. An unseren anderen Standorten übernimmt diese Aufgabe die Büroleitung. Fachlich wirst du von der zuständigen Fachgebietsleitung geführt – unabhängig vom Standort. Darüber hinaus steht dir persönliche ein*e Mentor*in zur Seite.
Je nach Position arbeitest du an einem unserer Standorte oder CoworkingSpaces. Zeitweise ist auch mobiles Arbeiten möglich – in Abstimmung mit deinem Team.
Das hängt stark von deiner Rolle ab – exemplarisch geben wir dir hier einen Einblick in den Alltag als Bauleiter*in bzw. Bauüberwacher*in in der Bauoberleitung:
Der Arbeitsalltag ist meist zweigeteilt – zwischen Büro und Baustelle. Wer bereits eingespielt ist, betreut in der Regel bis zu drei Baustellen und ist etwa zwei Tage pro Woche vor Ort unterwegs. Im Büro gehören unter anderem die Rechnungs- und Nachtragsprüfung, die Vorbereitung und Nachbereitung von Baubesprechungen sowie die Abstimmung mit der Projektleitung und der Fachplanung zu den Aufgaben. Auf der Baustelle geht es um Baubesprechungen mit Bauunternehmen und Auftraggebern, die Durchführung von Begehungen und die Protokollierung. Insgesamt ist die Position von Kommunikation und Schnittstellenarbeit geprägt – man ist das Bindeglied zwischen Auftraggeber, Bauunternehmen und unserem Planungsteam.
Natürlich ist das nur ein Beispiel: Bei Born Ermel gibt es viele unterschiedliche Aufgabenprofile – je nach Fachbereich und Position. In allen Fällen arbeitest du projektbezogen, oft fachbereichsübergreifend und in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
Das hängt von deiner Rolle ab. In der Planung liegt der Fokus oft im Büro, während die Bauüberwachung regelmäßig vor Ort ist.
Die Planung ist ein zentraler Bestandteil vieler Jobs bei Born Ermel – vor allem im Ingenieurbereich. Du analysierst Bedarfe, entwickelst technische Konzepte und koordinierst die Umsetzung. Ob es um die Auslegung einer Anlage, die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen oder die Prüfung technischer Zeichnungen geht – du arbeitest im Team an Lösungen, die Umwelt und Zukunft im Blick haben.
Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, unsere Projekte aktiv mitzugestalten. Offenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team sind uns besonders wichtig.
Du passt gut zu uns, wenn du neugierig bist, klar kommunizierst, gerne im Team arbeitest und über den Tellerrand hinausschaust. Eine proaktive Haltung, Innovationsfreude und der Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab.
Du kannst deine Arbeitszeit zwischen 6 und 22 Uhr flexibel einteilen. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Mit unserem Arbeitszeitkonto reagieren wir auf projektbedingte Schwankungen.
Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz mit allem, was du brauchst: ergonomischer Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, aktuelle IT-Ausstattung – und natürlich ein Team, das dich willkommen heißt. Wir achten auf eine Arbeitsumgebung, in der du dich konzentrieren und wohlfühlen kannst.
Unsere Personaleinsatzplanung sorgt für realistische Auslastung. Die Überstundenquote liegt bei unter 5 %. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Ja, nach Absprache mit deiner Führungskraft sind bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice möglich.
Unsere Personalentwicklung begleitet dich auf deinem Weg – ob Fach-, Führungslaufbahn, Projektleitung oder neue Themenfelder. Der BE Campus bietet darüber hinaus vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit dem BE Campus bieten wir eine zentrale Plattform für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu zählen interne Schulungen zu fachlichen Themen wie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) oder technischen Standards ebenso wie Trainings zu überfachlichen Kompetenzen – etwa Gesprächsführung, Präsentation oder Stressbewältigung. Zusätzlich gibt es praxisnahe Veranstaltungsformate wie unser „BOOTCAMP Projektleitung“ sowie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Ziel ist es, Lernen im Arbeitsalltag zu verankern und langfristig zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Kolleg*innen beizutragen.
Dein Start ist gut vorbereitet – und du hast eine persönliche Ansprechperson, die dich einarbeitet. Du lernst dein Team, die Arbeitsprozesse und unsere Tools kennen. Ein strukturiertes Onboarding hilft dir, schnell anzukommen.
Neben deiner Führungskraft steht dir ein*e Mentor*in zur Seite, die dich im Arbeitsalltag begleitet. So hast du immer eine Anlaufstelle für Fragen – fachlich und organisatorisch. Außerdem bekommst du regelmäßiges Feedback, damit du gut starten und dich weiterentwickeln kannst.
Dazu zählen Arbeitszeiten, Pausenregelung, Zeiterfassung, Reiserichtlinien, Tools, Arbeitsschutz, Schulungen und vieles mehr.
Du bekommst von deiner persönlichen Ansprechperson Einblicke in unsere Werte, Rituale, Kommunikationswege und Zusammenarbeit. Unser Ziel: Orientierung und ein gutes Gefühl vom ersten Tag an
Wir machen dich mit Prozessen, Tools, Aufgaben und Schnittstellen vertraut. Du weißt schnell, was deine Aufgaben sind und wie du sie umsetzt.
Ja, es gibt strukturierte Feedbackgespräche mit Führungskraft und Mentor*in – zu deinen ersten Wochen, zur Integration und zu deiner Entwicklung.
Ja, wir bieten Werkstudierenden flexible Möglichkeiten – inklusive fachlicher Begleitung und Perspektive für mehr.
Gerne – wenn wir ein passendes Thema und Kapazitäten zur Betreuung haben. Sprich uns einfach an!
Deine Hochschule muss uns als Praxispartner anerkennen. Wir prüfen individuell, ob Betreuung und Thema möglich sind.
Ja – viele unserer heutigen Mitarbeitenden haben so bei uns begonnen.
In unserer Stellenübersicht findest du alle aktuellen Angebote – vielleicht ist ja schon die passende Position für dich dabei.
Du hast im FAQ nicht die passende Antwort gefunden oder möchtest mehr über deinen Einstieg bei Born Ermel erfahren? Dann melde dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Nachricht.
